Jak postupovat v roce 2027 v oblasti povinností zaměstnavatele v sociálním zabezpečení, změny právní úpravy od 1. 1. 2027

• Změny v nemocenském pojištění, pojistném na sociální zabezpečení a v důchodovém pojištění od 1.1.2027 s dopadem do praktické roviny plnění povinností zaměstnavatele
• Jednotné měsíční hlášení v roce 2027, praktické zkušenosti s Jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele z prvního roku účinnosti právní úpravy zákona o jednotném měsíčním hlášení
• Obecné výpočtové parametry v roce 2027 – průměrná mzda, minimální mzda, přepočítací koeficienty, rozhodný příjem pro účast na pojištění, maximální vyměřovací základ a jejich využití v oblasti nemocenského, důchodového pojištění a při povinnosti odvodu pojistného na sociální zabezpečení
• očekávaná změna částky rozhodného příjmu od 1.1.2027 – plnění povinností zaměstnavatele nejen ve vztahu k zaměstnání malého rozsahu
• Slevy na pojistném v roce 2027 na straně zaměstnavatele i na straně zaměstnanců
• ELDP v roce 2027 za rok 2026, opravy a dodatečné doložení ELDP za období do 31.12.2025, ELDP k žádosti o starobní důchod, k žádosti o uvolnění výplaty starobního důchodu
• Zvýšení starobního důchodu pro další výdělečnou činnost pracujícího důchodce – očekávaná změna právní úpravy
• Právní úprava potírání nelegální práce/švarcsystému v oblasti sociálního zabezpečení – očekávaná účinnost od 1.1.2027

Účastníkům semináře bude poskytnut pracovní materiál.